职场呼召的“十字架”
作者：冯欣
日期: 09/18/2024
类别：主内生活
引言：职场事奉, 老生常谈？
前不久收到一位00后基督徒博士后的帖子：“职场占据清醒人生的大部分时间和精力，但进入职场的头1～3年，丢失了50%以上的锋芒和理想。职场上各种风气潜移默化，根深蒂固。几乎全部学到家（对工资升职斤斤计较、潜规则明规则一起用、对事不对人其实是对事不择手段、巴结和厌恶并有、恐惧与贪婪共舞）。而教会圈子中关于职场事奉的教导显得落入俗套……。”
这位小弟兄（姊妹）的无奈吐槽，提出了一个灵魂拷问：这是不是基督徒常挂在嘴边的“背十字架”？既然要在职场背十字架，那我还能追求事业的发展吗？
我想在这里试着做一点“老生新谈”。
1.再思事奉
要谈职场事奉，先看圣经怎么说。其中所讲的“事奉”指的是全人事奉，是一种全方位、无缝的敬拜生活方式。我们不仅在教会中敬拜神，更在日常工作、生活的每一刻都向神献上我们的心。“所以弟兄们，我以神的慈悲劝你们，将身体献上，当作活祭，是圣洁的，是神所喜悦的；你们如此事奉乃是理所当然的。（罗12:1）”事奉神贯穿于我们生命的每一部分。无论是教会，家庭、工作，还是社交活动，都是我们敬拜和荣耀神的机会。
2.职场事奉是呼召
神学家葛尼斯在《一生的呼召》中写道：“呼召就是神毅然决然地呼喚我們亲近祂，以至于我們的全人，我們所做的每一件事，都投注一种忠诚及活力在里面，活出來就是回应祂的召喚并事奉”。葛尼斯还特别用了4个词感情色彩的词来形容一个被神呼召之人的属性：亲近，忠诚，活力，事奉。
这句触动心灵的解释，表明我们的人格中应该注入这样的属性，和上帝全然的亲近，对福音无悔的忠诚，生命中处处的活力，和事奉中无比的衷心。
既然职场事奉是全人事奉的一种方式,是神圣的呼召，是我们对神不变忠诚的回应，那么无论我们做什么工作，都是在回应那来自天上的呼唤。这不仅仅是为了工作本身，更是为了那在我们心中熊熊燃烧的对基督的爱。
3.职场事奉 vs 职场工作
那位博士后的吐槽也经常困扰者我们：职场事奉和职场工作有什么区别？
我们最常引用的与职场有关的经文可能就是歌罗西书3章22-24节了：“你们作仆人的，要凡事听从你们肉身的主人，不要只在眼前事奉，像是讨人喜欢的，总要存心诚实敬畏主。无论作什么，都要从心里作，像是给主作的，不是给人作的。因你们知道从主那里，必得着基业为赏赐。你们所事奉的乃是主基督。”综合理解如下：
1) 对象不同：是认真做的。工作不仅是为老板或雇主，而是作给主的。无论是简单或复杂的任务，都应努力做到最好，每当我伏案工作，都提醒自己，这一切都是为了荣耀神。
2) 态度不同：是忠心做的。这一条足以让我们甩掉“得过且过”，敷衍了事的工作态度。“甘心事奉，好像服事主，不像服事人。（弗6:7-8）”这意味着无论我们的工作内容是什么，服务对象是谁，都应该在工作中表现出高度的敬业和诚信。这样不仅提升我们的工作质量，也让我们在工作中感受到更深的意义和价值。
3) 方法不同：是靠主做的。人的本性里就有一条金科玉律：一切靠本事吃饭，正所谓“一招鲜，吃遍天”！工作不就是要靠自己的技能和学历嘛。但这条原则告诉我们，所有的智慧和力量都来自神。“你要专心仰赖耶和华，不可倚靠自己的聪明。在你一切所行的事上都要认定他，他必指引你的路。（箴3:5-6）”在工作中，我们不单单依靠自己的能力和经验，更依靠神的智慧和引导。通过祷告和读经，我们寻求神的指示和帮助，相信祂会为我们开路，使我们能够完成任务。
4) 回报不同：是归给主的。此乃另一颠覆认知的条款。世上有谁努力工作不是为了更好的回报？除非脑子进水了。但职场事奉的原则使得我们明白（或者应该明白），我们工作的最终目的是荣耀神，而不是为了个人的成就或名誉。 “所以，你们或吃或喝，无论做什么，都要为荣耀神而行。（林前 10:31 ）”我们的工作成果不是为了自夸，而是为了见证神的荣耀和恩典。
4.职场事奉的优势：
职场事奉的神圣性，让我们有广阔的天地和领域分享祂的爱，传祂的福音。单这一条就使得不少全职传道人望尘莫及。
1) 与非基督徒的连接：职场事奉使我们和一般人一样，面对相同的挑战和压力。这让我们更加贴近同事和朋友，理解他们的困惑和需求，分享我们的信仰和经验，也为我们提供了为主作见证、传福音的机会。
2) 信仰的操练场：职场是事奉的绝佳操练场，不乏各种挑战和诱惑。这使得我们学会依靠神，寻求祂的智慧和力量。职场上的各种复杂环境也可以让我们操练在未来的全职事工中成为更有效的工人。
3) 稳定的经济来源：我听过两位牧者鼓励弟兄姊妹奉献作全职事奉的不同说法。一位这样说：…你们要好好祷告，因为神呼召你们每一个人，或早或晚，都出来全职事奉，……”。而另一位则说：“若今天在座的每一个人都辞去工作，进入全职事奉，那么教会明天就要关门……。”
太清楚不过了：职场事奉提供了稳定的经济来源使我们能够支持家庭生活，也能够支持教会的各项事工。
5.职场事奉中的十字架
这是本文的着重点了！我们对 “背十架”的经文都耳熟能详：“若有人要跟从我，就当舍己，背起他的十字架，来跟从我（太16:24）。”
那什么是十字架，怎样背十字架，就不是非常清楚了。有人甚至把人生旅途中遇到的所有困境和挫折都归罪于“背十字架”，比如夫妻吵架，和公司的坏老板干仗等等，殊不知《圣经》中的“十字架”，特指的是我们基督徒为了持守信仰所遇到的种种挑战和困境。十字架与耶稣的救恩连在一起密不可分。
1) “不一定”和“一定”
- 不一定“事业有成”：
职场事奉还有一个误区：神的同在会让我事半功倍，更加成功的，因为有神的祝福嘛。我们不是常听到某些人引以为豪的“某某500强公司的主管为主作见证”之类的布道信息吗？但这样的案例可以说是凤毛麟角，少之又少。绝大多数的职场事奉者都不会成为公司主管或者总裁的。（顺便说一下，这样的所谓“名人见证会”真有些误人子弟，应该休矣了。）
严酷的事实会告诉你：就是你付出更多的努力，你也不一定成为职场中的“模范”，校园中的“学霸”。一个显而易见的事情就可说明持守信仰的困难性：因为我们要花许多时间读经灵修、祷告、还要参与教会的事奉，我们在时间上的挑战比常人要大得多。因此，你必须比平常人更专注、更认真、更敬业，才有可能和你一样聪明有能力的非信徒们达到同样的业绩和果效！
- 不一定能处理好 “夹缝难处”：
职场事奉者必须更好地掌握家庭、教会、工作的平衡，这比单职（全职）事奉更复杂，也更困难。
- 不一定能随意传福音：
在某些环境下，来自各方的压力甚至都不可能在职场中或者校园中随意传讲福音。
- 一定会受到逼迫：
在众多的“不一定”中，有件事是“一定”的：因为信仰的缘故，你一定会受到来自各方的、各种理由的逼迫，甚至使得你的职场事奉步履维艰。从受到“警告”、调职、减薪、罚款、到开除解雇，甚至人身自由的丧失，这样的事情，在世界各地还少吗？
2) 十字架的力量
可以庆贺的是, 十字架不单是逼迫和困境，更是我们力量的源头，“你们所遇见的试探，无非是人所能受的。神是信实的，必不叫你们受试探过于所能受的。在受试探的时候，总要给你们开一条出路，叫你们能忍受得住（林前10:13）”。
- 虽然你不一定“事业有成”，但一定是有口碑的敬业者。
- 虽然你不一定能处理好工作、家庭、和教会间的“夹缝难处”，但你一定是衷心的仆人。
- 虽然你不一定能抵挡职场中的试探和诱惑，但一定会认罪悔改，求神的赦免。
- 虽然你不一定能在职场中随意传讲福音, 但一定能处处为主作见证。
- 虽然你一定会受到逼迫，但喜乐会与你同在的（常常喜乐）！
6.职场事奉的操练
1) 像是给主做的：每当我伏案工作，我都提醒自己，这不仅是为老板或客户，而是为那位爱我的主。我用心完成每一项任务，因为我知道，这一切都是为荣耀神。
2) 在工作中经历神：在工作中，我常常遇到难以解决的问题。这时，我会静下心来，祷告寻求神的帮助。神的同在，让我在困境中看到希望，让我在挑战中感受到力量。
3) 上下同理：无论是面对上级还是同事，我都努力以基督的爱心和公义对待他们。因为我知道，我们都有一位在天上的主，我们的行为应当配得上那神圣的名。
结论：再思我是谁？
职场事奉是呼召，不是“谋碗饭吃”的场所。职场事奉是我们对基督之爱的回应，也是背十字架的道路，不容易的！虽然沉重，但因为基督的爱，我们甘愿背负。因为不论你做何工作，操何专业，你现在的身份是“基督人”, 你的余生，就是讨神的喜悦；你人生的终极目标，就是荣耀神。愿我们每一位基督徒，都能在职场中焕发出对神的热情，让我们的工作成为敬拜的祭坛，让我们的努力成为爱的见证，让我们的生命成为神的荣耀。
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